重要提示：请大家按照说明的步骤一步步的操作，年度考核有操作步骤的严格要求
第一步 升级软件 （请大家在线升级软件，无法在线升级软件的请查看文章进行设置和离线升级：
http://cms.zjyxrj.com/a/tongzhigonggao/2023/0815/42.html）
第二步 维护单位系统数据
1、 在菜单：系统=参数设置里录入准确的单位编制数、填表人、联系电话、平时考核占比、民主测评占比、其它考核占比。如下图所示：
2、 在菜单：系统--单位考核等次管理里输入上一年度单位考核等次，本次录入2022年度单位的考核等次。示例如下：
第三步 录入第四季度的平时考核，操作步骤和前三季度一样，可以手工录入或电子表格导入
第四步 录入民主测试分、其它得分、加减分，使用电子表格导入，导入样表为：民主测评结果导入表(样表).xlsx,也可以
点我下载），导入方法见下图：
注意：如果本单位有调入人员，请一定要在考核情况里的人员异动情况里录入调动和进本单位时间，我们会根据计分规则进行计分，非异动人员没有参加平时季度考核的将按0分计算。
第五步 打印公务员（参公人员、机关工勤）平时考核结果备案表（第一次打印，无年度考核结果），根据评分规则和各分所占比例（分数占比由各单位自己决定，在软件的系统设置里自行设置），由各单位确定年度考核结果。
第六步 根据上面各单位确定的年度考核结果 ，将考核结果录入软件或用电子表格导入软件，样表文件名为：年度考核结果导入表(样表).xlsx(如果没有请
点我下载)，，导入方法见下图：
第七步 打印表格，根据组织部的要求，打印年度考核结果备案表、年度考核结果审核表、年度考核花名册等表格进行审批
第八步 上报数据
附1：
平时考核补录2023年度1、2、3季度考核的方法
附2：
平时考核4季度离线升级包（含年度考核结果导入表样表和民主测评结果导入表(样表)）
