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2022年机关基础性绩效奖升级和操作说明

发表时间： 2023-01-04 11:17

2022年机关基础性绩效奖升级和操作说明

一、升级
1.在线升级请大家使用登录界面的在线升级按纽进行在线升级，如果有地区提示的请选择自己所在的正确的区的版本升级，本次基础性绩效的标准细化到区，每个区都不一样，请不要升错，升错了的请联系我公司索取正确的离线升级包进行离线升级。
2.离线升级无法进行在线升级的单位、省直、特殊定制单位不提供在线升级，请联系我公司QQ客服（517589890）或钉钉客服（13815480021）索取离线升级包进行离线升级。

二、基础性绩效对应职务的录入
1. 手工录入请在基本情况的职务里，录入基础性绩效职务。
重要注意：（1）. 基础性绩效职务要录入2021年7月前的最后一条职务里，这样才能保证2021年7月套出基础绩效奖（2）2021年7月后的每一条职务都要录入对应的基础性绩效职务, 如下图示例:

三基础性绩效的套改和表格打印
在录入所有人员的基础性绩效职务后，要对所有人员进行套改晋升，截止时间为现在月份，再打印日常审批名册和个人审批表即可。

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